11月16日，中国注册税务师协会在北京召开了2016年教学培训工作研讨会暨“税务师杯”优秀财税教师颁奖仪式。中税协会长宋兰，国家税务总局纳服司副司长于耀财、制度处处长张运增、处长汤钧等领导，中税协副会长兼秘书长李林军、中税协副会长权芳楼、蓝逢辉，以及北京税协、陕西省税协、大连市税协，中税协扬州、西部、大连培训基地，振通致业、中联、华政等税务师事务所负责人，“税务师杯”优秀财税教师代表等参加研讨。

中税协会长宋兰作重要讲话。

研讨会上，宋兰会长作了重要讲话。宋兰指出，当前税务师行业面临新形势、新任务、新机遇、新挑战，成败在于这支队伍能否适应新形势的发展，能否抓住机遇、迎接挑战，其中的关键是人才。11月12-13日，在人社部和总局的指导下，中税协举全行业之力，成功组织实施了2016年度税务师职业资格考试，本次报名考试人数近18万人，科次达46万，分别比去年增加了4%和10%，这说明税务师职业资格有巨大的市场需求，也得到了社会的充分认可。考生通过考试是进入税务师行业的第一步，要熟练开展涉税服务工作，就要将书本上的理论与涉税服务实践结合起来，行业教育培训是将两者有机结合的重要途径。教育培训要发挥引进人才、提升人才、留住人才的作用，助力税务师行业在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟、加快发展。

宋兰强调，涉税专业服务的教育培训要适应形势、服务大局。从经济发展角度看，当前中国经济呈现新常态，经济结构不断优化升级、“供给侧”结构性改革持续推进，这些对涉税服务行业提出了新的任务。从政府职能转变角度看，随着国家“放管服”改革的不断深入和全面推进依法治国战略的实施，市场环境的变化和监管体系的完善对税务师行业提出了新的机遇和挑战。从税制改革和征管改革角度看，“营改增”、资源税、个人所得税改革的不断深化，国地税征管体制改革稳固推进、国地税部门合作持续加强，这对税务师行业人才的培养提出了更高的要求。从行业面临的形势看，在今年8月的行业党委书记会议上，国家税务总局总经济师、行业党委书记任荣发同志明确提出行业要转型升级，要实现向全面代理和全程代理的涉税专业服务的转变。“明者因时而变，知者随事而制”，我国经济和税收事业的发展日新月异，税务师专业教育培训也不能因循守旧，固步自封，而要因势而谋，应时而动，顺势而为。行业的教育培训要准确把握上述经济、税收发展方向，紧密结合行业转型升级，使教育培训成为税务师行业服务经济社会发展的助推器。

宋兰要求，教育培训要增强创新意识。教学内容要更加贴近事务所和纳税人的需求，围绕新业务、新业态进行课程设计，侧重能力培养和方法传授；教学理念和组织模式要积极运用“互联网+”、大数据等新思维新方式。三个培训基地和网校要在创新上下功夫、做示范；税务师事务所要发挥好擅长实务操作的优势。要加强不同培训组织之间的合作，坚持开放包容的办学态度，打造交流合作共赢的格局。

国家税务总局纳服司副司长于耀财讲话。

于耀财副司长在讲话中指出，涉税服务市场新格局的大幕已徐徐拉开，主管部门对涉税服务监管架构和监管制度体系的重构即将启动，新形势下税务师行业必须要转型升级。税务师是涉税服务的主力军，要主动适应政策环境和监管形势的变化，发挥好教育培训在行业转型升级中的作用。

中税协副会长兼秘书长李林军作会议总结。

李林军在研讨会总结时强调，行业要认真学习、贯彻落实宋兰会长和于耀财司长的讲话精神。一是行业教育培训工作要适应服务国家的改革大局。特别是适应四个全面的战略布局，适应国务院的“放管服”的改革，适应税制和征管改革，适应行业转型升级的改革；二是行业教育培训要为建设百万涉税服务大军服务。围绕建设高素质的人才队伍大力抓好税务师职业资格考试，吸引优秀人才进入行业。制订教育培训规划；在做好内部人才培训和规划的同时，抓好税务师的继续教育。三是行业教育培训要立足提升事务所的核心竞争力。分层分工，做好领军人才、高端人才、业务骨干、从业人员、后备人才等层次的培训；四是行业教育培训要努力开放和创新。发挥各方面积极性，抓好培训内容、方法形势机制等创新，推动中税协、地方税协、事务所、高校间的协作配合，摸索建立专项培训基地的新模式，提升教学质量和效果。

大会向荣获“税务师杯”优秀财税教师的代表颁发证书