为锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、履职高效的秘书处工作队伍，近期，山东税协印发《山东省注册税务师协会秘书处工作人员能力提升三年行动方案(2026—2028年)》(以下简称“三年行动”)，通过三年系统推进，实现秘书处政治能力、业务能力、担当能力、作风形象“四个显著提升”。

　　一是强化政治引领，提升政治能力。明确深化理论武装、聚焦履职尽责和树立大局意识等重点任务，提出常态化开展政治理论学习，制定“每日研读、每周梳理、每月研判”工作机制，将政治建设贯穿能力提升全过程。

　　二是强化业务锤炼，提升业务能力。明确分层分类培训、提升实践锻炼和健全激励机制等重点任务，建立“每月一学”集中培训日，落实“一线磨砺”要求，建立“老带新、传帮带”机制，鼓励考取专业证书等激励措施，全面提升工作人员业务素养和履职能力。

　　三是强化规矩意识，提升执行能力。明确强化制度建设、规范行文办事流程等重点任务，要求在岗知责、履职明责，按规矩办事、按流程履职，确保工作有序高效开展。

　　四是强化作风建设，提升服务能力。明确锤炼优良作风、树立良好形象和提升服务效能等重点任务，着力打造正派、干练、谦虚、守纪的秘书处队伍形象，提升服务质量和水平。

　　三年行动分“启动部署、全面推进、巩固提升”三个阶段推进，循序渐进，稳步提升。7月24日，秘书处召开能力提升三年行动启动部署会，进一步明确工作目标、主要任务和实施举措。下一步，山东税协将进一步建立健全各项保障措施，强化组织领导，严格监督考核，加强组织关怀，确保能力提升行动落地见效。