重庆市注税行业党委（以下简称市行业党委）自2013年12月成立以来，就将党员发展工作作为行业党建工作的基础工程来部署和落实。截至目前，首批发展了5名新党员，预计全年共有8名同志发展为新党员，为行业党建工作输送了新鲜血液，奠定了工作基础。
    一、凝聚合力，把握发展党员主动权
    一是认真谋划，精心部署。2014年1月，行业党委第二次会议就将发展党员工作列入了会议议程，要求行业党委和协会领导齐心协力，努力实现“把注册税务师行业业务骨干培养成党员，把党员培养成注册税务师行业业务骨干”的“双培目标”。并随后开展了党员队伍情况专题调研，找准问题和“症结”。在2014年2月全市注税行业党建工作会议和6月的全市注税行业开展“群教”活动动员大会上，又具体部署了发展党员工作。
    二是积极汇报，争取指导。行业党委将调研发现的行业党员队伍中存在的“年老党员多、年轻党员少；老所、大所党员多，新所、小所党员少；主城所党员多、偏远所党员少”的“三多三少”现象，向市委组织部非公经济和社会组织工作处作了专题汇报，争取在发展数量上予以倾斜。并随时向非公经济党建处、市国税局、市地税局党办请教，得到了领导机关的有力指导。
    三是加强宣传，赢得支持。行业党委利用各种会议、协会网络，工作简报等媒体平台，宣传报道党员发展工作。要求入党积极分子敢于亮身份，鼓励他们在工作岗位上挑重担、作表率，所长（出资人）要使单位上等级，职工要创先争优、当骨干，为做好党员发展工作营造了良好的舆论氛围。
    二、丰富形式，增强教育培养实效性
    一是吸收学习锻炼。借助全市注税行业开展的“群教”活动和“三严三实”教育活动平台，组织入党积极分子参加所在单位（支部）的政治理论学习，安排参与听党课、“谈体会”、“摆问题”、“党员评议”等环节的活动，让他们经受锻炼。并购买党章、习近平总书记系列重要讲话等党建理论书籍发送给他们自学，并要求写出学习心得体会，促进他们提高认识。
    二是组织集中培训。2015年1月21日至23日举办入党积极分子培训班，从全市62名入党积极分子中遴选30人参加了培训。聘请市委“两新”工委领导、市委党校著名教授和市著名党史专家授课。通过培训，使他们进一步深化了对党组织的认识，端正了入党动机。在他们畅谈学习体会和撰写的学习总结中，都一致表示要按党章要求，积极创造条件，争取早日加入党组织。
    三是开展谈心活动。行业党委领导分片包干、逐个与入党积极分子开展交心谈心，了解基本情况，宣传党的知识，引导和帮助他们特别是重点发展对象及时克服缺点，不断成长进步。
    三、严格标准，实现党员发展高质量
    一是按照标准筛选。各基层支部按照党章规定的共产党员八项标准，突出注税行业党组织的政治属性和服务功能，将行业中真正拥护党的纲领，自愿为党的目标奋斗终身，全心全意为人民服务，为行业发展服务的先进分子发展入党。经过一年以上的培养教育，各基层支部从60多名入党积极分子筛选了20名同志列为发展对象，进行重点培养。
    二是坚持程序发展。各基层支部分别为发展对象指定了2名入党介绍人，实施跟踪培养，帮助他们深化认识、端正动机。根据发展对象自愿申请，支部广泛征求党员和群众意见，严肃开展政治审查。在行业党委初审通过后，又报市委“两新”工委备案。在此基础上，5个支部召开党员大会，行业党委分别派人参会指导，讨论作出对5名同志同意吸收为中共预备党员的决议。
    三是彰显先进形象。新发展的5名预备党员中，有在市税协秘书处工作13年，工作认真负责、服务质量上乘的现任办公室主任；有长期担任我市唯一的5A级事务所分支机构业务骨干，连续多年被单位评为先进个人且连续3年无偿献血的金凯事务所业务部部长；有依法诚信执业，把一个新所一举发展成A级所的唯歌事务所所长；还有虚心好学，刻苦钻研，较快成长为单位业务骨干的年轻税务师。新发展党员代表性和先进性都比较强，深得上级党组织和党员、群众好评。