为了进一步提升税务师行业服务质量，适应税务师行业发展新形势，提高宏泰所的业务能力水平，应陕西宏泰税务师事务所所长杨俊岑的邀请，新疆中翰海华税务师事务所所长、党支部书记王德锦一行，于2018年1月24日到访陕西宏泰税务师事务所,双方举行了学习交流会。

杨俊岑代表陕西宏泰税务师事务所全体员工对王德锦所长一行的到来表示热烈欢迎。陕西宏泰所副所长吕海静、符小康、李岩及有关人员一并参加了座谈会。

王德锦一行首先参观了宏泰所的办公区域，他表示，陕西宏泰新兴力量强大，人才队伍年轻，发展势头良好。随后，中翰海华与陕西宏泰举行了学习交流会。会上，双方就党建、团队文化建设、业务拓展、质量控制、转型升级等多个方面进行了深入探讨交流。

杨俊岑谈到，首先要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务发展；通过业务发展能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。所以陕西宏泰多年来以党建为主线，一手抓党建，一手抓业务。

双方认为，税务师行业正处于转型升级阶段，“互联网+”的运营模式是行业发展的助推剂。充分利用互联网的平台、信息通信技术把互联网和税务师行业结合起来，将互联网的创新成果深度融合于税务师行业之中，更加能促进税务师行业健康发展，创造新的发展生态。同时杨所长提到，近年来陕西宏泰不断加大对税务师行业的宣传力度，提高税务师行业的认知度，使更多人了解税务师行业、加入税务师行业。

双方认为，员工激励制度、福利制度是壮大人才队伍的保障。杨俊岑表示，陕西宏泰鼓励所内全体员工积极参加报考税务师，无论是考试前安排备考人员带薪休假，亦或是税务师考试通过的现金奖励制度，无不体现了事务所对员工报考税务师行业的鼓励与支持。

双方认为，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，重视人才队伍的后续教育培训也很重要。杨俊岑介绍到，陕西宏泰通过常态化、系统化的业务培训，不仅能扩大社会对税务师行业的认知度，增强社会影响力，还能提高员工的综合能力。

王德锦说到，中翰海华秉承以纳税人权利为己任，海纳百川、兼收并蓄的理念，不断借鉴、积累与创新，旨在通过热情、执着、完善的内部运行程序与多渠道的信息交流，表现出与众不同的服务品质与追求。此次交流会使陕西宏泰、中翰海华在各方面均有了深层次的认识和了解，希望以后两个所多交流、多沟通，为两个所的管理层和员工提供一个良好的交流平台。

杨俊岑表示，通过此次的交流学习，陕西宏泰不仅在工作管理上有了收获，促进了与兄弟单位之间的了解和沟通，也充分展示了陕西宏泰取长补短、昂扬向上、拼搏进取的精神风貌。在以后的涉税服务工作中，陕西宏泰一定会不忘初心，继续秉承着“诚信为本、操守为重、遵循准则、至诚服务”的经营宗旨，为纳税人提供“客观公正、优质高效、灵活方便”的涉税服务。同时，也十分欢迎广大行业同仁来陕西宏泰相互交流学习。