2012年以来，陕西瑞友税务师事务所，根据职工队伍思想实际和党员期望找到党组织归属感的需要，发扬第一个“吃螃蟹”的创新精神，探索基层中介机构建立党支部的新路子，坚持在创新中前进，在前进中提升，使党支部建设实现了新的突破！

一、一次组织党员参加社会义务劳动，催生出加强中介机构建立党支部党的深入思考

陕西瑞友税务师事务所，成立于2000年4月，现有员工62人，其中共产党员6人。所长刘晓娟爱党爱国、爱岗敬业、实绩突出，于2011年开始担任西安市莲湖区政协委员 。她十多年前就渴望加入共产党组织，只因中介机构长期没有设党组织，致使她要求入党的梦想一直没有实现。尽管如此，为党做事、为民造福的热情始终很高。一次，按西安市莲湖区政府的安排，要事务所派6名员工参加街道春季植树活动。她万万没有想到，在她选人参加这次义务植树活动时，几个同志很不乐意地说，“我们手头的事都忙不过来，哪有时间干义务劳动！”正在她进退为难的时候，副所长韩颖同志主动站出来说：“刘所长，这么一点小事，有啥为难的，我们几个党员跟你去就行了！”当时，似乎一股暖流融入刘晓娟的心田，特别温暖。6个党员和刘晓娟参加了一天的义务植树活动，一分钱的报酬都没提，刘晓娟非常感动。当天下班回到家，又正巧看到读大学的女儿正在写入党申请书，因早就知道女儿写过两次入党申请书了，但学校党组织一直没有吸纳她入党，便不以为然地说：“你好好上学就行了，入不入党没有啥，何必那么较真！”女儿立马对她说：“中国共产党是无数个先进分子组成的先锋队，个人入了党就能很好地接受党的教育，不仅增强了有组织的归属感，而且生活得更有意义、更有价值！”听了女儿纯洁无暇的开导，刘晓娟对平时只用发奖金刺激积极性、只用经济杠杆抓经济收入，而忽视发挥共产党员先锋模范作用的缺失深感内疚。也就是这个时候，她便萌生了建立党支部的想法。为了得到省税协的支持，刘晓娟把要建立党支部的想法向省税协领导做了汇报。省税务师行业当时还没有建立党支部的先例，但省税协领导鼓励刘晓娟大胆探索，力争为全行业闯出一条新路来。得到省税协领导的大力支持，刘晓娟就向莲湖区环城西路街道办党委递交了建立党支部的申请报告。当时有人给她刮冷风：“一个小小的民营中介机构，挣钱是硬道理，要成立党支部，不是脑子进水，就是神经有病！”刘晓娟便理直气壮地讲：“民营企业再小，也是共产党领导的民营企业，如果不从治本上抓党支部建设，光一门心思抓钱，势必误导员工一切向钱看，一个个都钻进钱眼里，迟早会发生违法犯罪行为，把个人和企业都毁了！”也正是在刘晓娟的积极争取下，排除各种阻力和干扰，陕西瑞友税务师事务所党支部于2012年8月正式成立，并任命具有22年党龄的韩颖任支部书记，从此该所的党建工作便迈出了关键的一步！

二、创新多种“接地气”的工作举措，切实把加强中介机构党建工作落到实处

在具体实践中，瑞友事务所党支部按照“摸着石头过河”思路探索性开展这一创新工作，注意在强化政治意识、党性意识、责任意识上做文章，坚持点对点地抓落实，实打实地求突破，把党建工作不断引向了深入。

1、布置工作环境，注重情景性。为了发挥“润物细无声”的感染作用，事务所党支部按照“八有”的标准，进行了有党员活动室、有制度展牌、有学习园地、有宣传专栏、有悬挂党旗、有支部标识、有图书资料、有党员示范岗坏境布置，使单位处处呈现出加强党建工作的浓厚氛围。

2、坚持党课教育，注重针对性。事务所党支部严格执行中国注册税务师行业党委的要求，每个季度对党员进行一次党课教育，而且不论工作多忙，这一制度都雷打不动。为了扩大党课教育的辐射面，支部书记韩颖同志去年9月和今年6月到井冈山、长沙、韶山参加党员培训学习，自费购买了《大型实景歌舞史诗井冈山》和《中国出了个毛泽东》专题片，每次回来以后，结合自己的学习和思考，对支部党员和全体员工进行党的优良传统教育。青年员工李明感慨地说：“我虽然不是党员，但有幸参加单位的党课教育，特别是听了像韩书记的专题报告，犹如享受了启迪心灵、提升境界的精神大餐，真过瘾！”

3、丰富党员活动，注重多样性。为了丰富对党员的教育内容，增强教育的吸引力，事务所党支部组织党员到西安前进集团、陕西荣民地产集团、西安马应龙肛肠医院学习参观非公企业党建工作，培养再接再厉的境界；每年开展“党员行不行，群众评一评”评议活动，加强对党员的日常监督；另外，党支部组织女员工在党旗上绣“党在我心中”金黄大字，增强大家的爱党情怀；党支部发动大家编写《人生爱党十字歌》，书写在展示栏上，作为勉励大家的座右铭；安排每名党员一人拟写一段人生散文诗，发到微信群里，努力点亮全体员工的心灵之光；今年党支部组织党员和全体员工到富平县习仲勋纪念馆和习仲勋陵园进行生动感人的爱国主义教育，要求每个人书写参观感言，着力深化传统教育“入脑入心”效果。

4、关心关爱员工，注重情感性。为了让全体同志深刻理解“人间有大爱，组织最温暖”的人文关怀，事务所党支部每逢单位员工生日，就发一条祝福生日的微信、送一束鲜花；哪个同志或家人不幸得病住院，党支部就会带着慰问品或慰问金前去看望；不论谁家办理红白喜事，党支部就组织安排人上门料理帮忙。所长刘晓娟经常讲“党组织对员工付出多少爱，员工就会向组织回报多少情”，她不仅讲话有哲理，而且做得更感人。连续多年在春节前，她都要制作一部《向员工家属拜年  传递真情挚爱》的专题片，送给每一位员工拿回家播放；另外自费购买衣服或礼品送给员工的妈妈们，给每一位员工的在校子女一个红包，并用笔写上“刘妈妈祝福你早日成才！”有的家属感动地说“刘晓娟所长不仅和陕西籍全国著名电视演员王茜华长得像，而且她更像王茜华塑造的一个个心灵美的艺术形象，感人至深，令人难忘！”

5、参与公司决策，注重建设性。所长刘晓娟虽然不是党员，但凡党支部组织的活动，她都积极参加。而且她对党支部的同志讲：“领导人格品德再美，都不如支部凝聚的党性美！”为此，所内凡是制定重大的决策和计划，她首先要征求党支部的意见，凡是党支部支持的她就坚持，凡是党支部反对的她都果断放弃，由此牢牢把握了企业发展的政治方向，确保执行党和国家政策没有出过任何偏差。支部书记韩颖感慨地说：“我们行政管理实行的是所长负责制，原则上无论什么事所长就可以拍板定夺，但她总要三番五次听取党支部的意见和建议，给了党支部很多的知情权、参与权和话语权，却限制了她的自由裁量权，我们所长虽然不是党员领导干部，但事事都按党的规矩制度办，她的人格美确实令人佩服！”

三、加强中介机构党建工作的初步探索，在实践中彰显出巨大的生命力

开展中介机构的党建工作，是一项探索性的创新工作。瑞友事务所建立党支部时间不是很长，由于他们抓住了带有根本性、决定性、导向性的主要矛盾，取得了“一加一”大于二的实际效果，在实践中彰显出巨大的生命力。

一是党支部的先锋模范作用得到充分发挥。由于创新性地把支部建在所上，全所的全面建设有了坚强“堡垒”，每个党员在为人、做事、创业上有了“灵魂”和方向，信党、爱党、为党的政治信念得到空前提高。几年来，事务所先后有3名同志向党支部递交了入党申请书。由于上级还没有成立党委，3名同志在组织上暂时还没有入党，但他们分别向党支部表态：请组织放心，我们组织上暂时不能入党，但我们在思想上和行动上也要按党员的标准去做，努力以优异的成绩为党徽增光！

二是顾全大局、乐于奉献的现象蔚然成风。“一个党员就是一面旗帜”已成为全体员工的共识，学习党员顾大局、学习党员做奉献、学习党员争先进的新人新事不断涌现。

现在不论安排什么义务劳动和公益活动，大家都积极响应，奋勇争先，以往“问报酬”、“说怪话”的现象全都销声匿迹。几名老党员一次对采访的记者说：像瑞友事务所这样人和人的关系看重的是真情友谊，不是金钱；干工作看重的是责任担当，不是金钱；评价人生看重的是社会奉献，也不是金钱。如此干净清新的好风气，很少碰到！在这个单位干工作，心里舒坦惬意！

三是实现了经济效益和社会效益的双丰收。事务所党支部凝聚人心的正能量，就是一种特殊的生产力，对企业经营发展起到了重要的助推作用。据统计，瑞友事务所从建立党支部以来，尽管面临经济下行压力不断增大的挑战，但从2013年到2015年，经济收入每年却以20%的幅度连年递增；另外该所积极履行社会责任的知晓率和赞誉度越来越高，在连续12年被省税协评为先进税务师事务所的基础上，2013、2014、2015又连续三年获得陕西省最强税务师事务所的殊荣，所长刘晓娟和多名税务师员工连年被评为优秀所长和优秀税务师。尤其是综合实力和骄人业绩引起中税协领导的高度关注和赞赏，先后多次邀请刘晓娟参加中央统战部、中央社会主义学院、中国注册税务师行业党委组织的行业代表大会，让她介绍企业迎难而上、创新发展的先进经验。