年轻专业的带头人

    2011年，以王章礼为首的几位年轻专业人士，瞄准税务师行业强劲发展势头和广阔前景，胸怀满腔热情，在天健会计师事务所执行总裁付思福先生等人的关心、支持下，单独注册成立了天健光华。值得注意的是，作为带头人的王章礼，虽然年轻，却已拥有税务师、注册会计师、资产评估师、土地估价师、国际企业价值评估分析师等多项专业资质。

 

    务实的工作思路

    至今，天健光华一直坚持“定好位，用好人，做好事，服好务”的工作思路，把依法执业经营、诚信优质服务、发挥团队智慧、打造服务品牌、做好每项业务等自我要求内化于心、外践于行。所长率先垂范，员工自觉履行，五年持续，一以贯之。

 

    全新的市场理念

    建所初期，天健光华清醒地认识到，自己是新所、小所，面对市场的激烈竞争，始终坚持“先要市场，后要利润”“先交朋友，后做业务”“做客户信赖的战略伙伴”“为客户提供高性价比服务”的市场理念，不攀、不比、不等、不靠，积极开拓市场，占领市场，赢得市场。五年来，他们的客户规模不断壮大，业务不断扩展，并且在快速发展的同时没有发生过一起客户投诉和违规违纪事件。

 

    主动的开拓意识

    天健光华强化“有所为，有所不为，为他人不能（愿）为”的业务开拓意识，坚持“巩固传统、立足鉴证、瞄准高端”的市场营销策略。他们充分发挥事务所人力资源优势，扬长避短，在把传统鉴证业务做好做强的同时，又以敢为人先的精神，在行业中率先开拓上市公司、金融、证券等高端市场，拓展与财税相关的综合市场业务。

 

    人才引进与培养并举

    开拓高端市场，不仅仅是要敢想敢为，还必须要有与之相适应的高端专业技术人才做支撑。天健光华虽有天健会计师事务所的大力支持，但与国际“四大”相比，人才仍然是事务所发展的短板，因此，加快高端人才的培养和集聚是当务之急。特别是在国家推动“一带一路”发展战略、“供给侧”改革、“公私合营（PPP)”改革、新一轮财税体制改革的今天，税务师行业迎来了重要的发展机遇。天健光华本着“预则立，不预则废”和“顺势而为、乘势而上”的工作思路，始终坚持人才引进与培养并举，为事务所的可持续发展注入了新动力。

 

    坚定的发展梦想

    习近平总书记提出，中华民族始终有着实现伟大复兴的中国梦，天健光华也应有自己的发展梦。现在天健光华规模不大，等级还不高，对行业的贡献还较低。“继续做大做强，努力实现业务市场化、队伍专业化、管理信息化、执业规范化，为经济社会发展提供更高层次的专业服务”是天健光华团队的梦想。圆好天健光华梦，一是要坚持“创新则兴，不创新则亡”这个市场经济的铁律；二是全所员工要统一思想，目标一致，形成合力，通过品牌、信誉和专业实力获取业务的长久提升；三是继续做好人才引进和培养，在人才的发现、培养、使用和管理过程中加大投入，形成高端人才集聚效应；四是主动适应经济发展新常态，提升团队整体专业服务能力，为税务师行业发展多做贡献。